“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，尊重人格的經(jīng)營”是LG電子一貫倡導(dǎo)的經(jīng)營理念。公司一直秉承這一理念，在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，更注重人才的培養(yǎng)。我們渴望人才、尊重人才，并造就人才。公司愿為每一位員工提供公平發(fā)展的機(jī)會、彈性的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和赴海外工作培訓(xùn)機(jī)會。
一、招聘崗位
生產(chǎn)技工 100名
二、應(yīng)聘條件及流程
1、年齡及學(xué)歷：年齡18~40周歲，初中或以上學(xué)歷
2、身體要求：身體健康，無色盲
3、證件要求：身份證原件、就業(yè)證、畢業(yè)證
4、其他要求：適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，品德良好，責(zé)任心強(qiáng)
5、流程：面試→培訓(xùn)→安排住宿→體檢、入職上班
三、薪資福利
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：綜合工資3500~4500元/月（底薪1770+130+全勤200=2100元/月，加班平時(shí)15.26元/小時(shí)，雙休20.34元/小時(shí)，法定假日30.52元/小時(shí)）；崗位津貼100~500元/月，中班費(fèi)5元/天，夜班費(fèi)6元/天。
2、薪資發(fā)放：每月20號到次月19號為薪資結(jié)算周期，然后1號發(fā)工資。
3、工作時(shí)間：做六休一；每天工作10-12小時(shí)；95%以上是長白班；早上7:45到廠，8:00開始上班；晚上下班時(shí)間不固定，正常五點(diǎn)或以后。
4、其他福利及待遇：
- 公司為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；
- 免費(fèi)提供三餐（早/中/晚餐）；
- 海陵區(qū)以外人員免費(fèi)提供住宿，住宿人員班車接送；
- 每年帶薪旅游一次；
- 每月舉行各類文體活動，每年大型運(yùn)動會/才藝秀，提供豐富獎(jiǎng)品；
- 員工在公司工作滿一個(gè)月即可享受中秋、春節(jié)、生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)等福利。
四、激勵(lì)機(jī)制
1、晉升機(jī)會：每年3月提供調(diào)薪機(jī)會，調(diào)整幅度平均15%左右
2、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為組長（每月工資增加津貼600元）、班長（每月工資增加津貼1200
元）、系長（每月工資增加津貼1800元）
3、春節(jié)慰問金：一個(gè)月工資（根據(jù)入職時(shí)間）
4、季度別、年度別優(yōu)秀員工：季度別、年度別優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金
舒適的工作環(huán)境，完善的硬件設(shè)施
LG電子誠邀您的加入！
